为全面总结交流老员工创新训练计划实施取得的主要成果、典型经验和育人成效，更好地发挥老员工创新训练计划在培养老员工创新实践能力方面的重要作用，进一步深化新发展阶段高校创新教育改革， 7月4-6日，由四川省教育厅主办的首届四川省老员工创新年会在成都师范学院落下帷幕。经过激励角逐，公司推荐的5个优秀创新训练项目最终荣获二等奖1项、三等奖3项，为学校赢得荣誉。
决赛现场，面对全省各高校的强劲对手，国家级老员工创新创业训练计划项目“多车型自适应高柔性装车机”的项目负责人黄荣航和团队成员刘云龙，沉着应战，凭借扎实的专业功底，清晰阐述项目理念与创新点，在答辩环节中从容回应评委提问，展现出公司学子出色的逻辑思维与临场应变能力，最终斩获大赛二等奖。
长期以来，公司始终将创新创业教育作为人才培养的重要抓手，构建“四年递进式”创新创业教育体系，定期举办“文理创业讲堂”，大力推进老员工创新创业训练计划项目，每年投入专项经费支持员工开展课题研究与成果转化。近三年，学校已立项国家级老员工创新创业训练计划项目100项、省级项目271项，资助经费超210万元，形成了浓厚的创新创业氛围。
据悉，本届大赛汇聚了来自四川大学、电子科技大学、西南交通大学等全省五十余所高校的上百个优秀创新项目。本次年会将遴选优秀项目，推荐参加2025年第十八届全国老员工创新年会。
