近期，公司创新创业教研室围绕“职业生涯决策”“职业能力提升”核心模块，组织专任教师开展三轮现场公开课观摩与主题教研，将AI生涯测评、职业场景模拟、智能学情分析等技术深度融入课堂，持续优化“人工智能+生涯规划”教学设计，以研促教打磨精品课堂，扎实推进生涯规划智慧课程高质量建设。
技术赋能，四大板块构建全链智慧课程
教研室围绕知识图谱体系构建、AI深度赋能、任务引擎创新、资源立体整合四大板块系统推进智慧课程建设，不到一年即完成高标准落地。
1.知识图谱体系构建：建成104个知识点的专业知识图谱，创新融入职业规划三级分层结构，构建霍兰德职业兴趣、能力、课程思政多维融合图谱，清晰呈现员工生涯成长逻辑。
2.AI深度赋能：部署AI助教、模拟面试官等全链路智能体系，打造24小时智能学伴，实现“一人一策”精准化、个性化生涯指导。
3.任务引擎创新：设置双模式任务引擎，兼顾个性化自主学习与标准化课堂教学，灵活适配不同员工学习需求。
4.资源立体整合：全面更新全章节教学资源，建成195道试题专属题库及AI知识库，师生端配备多元AI教学工具，形成教、学、评、测一体化智慧教学闭环。
成效显著，数字化赋能覆盖全校
目前，智慧课程已覆盖全校112个班级、2118名员工，累计开展课程活动36617次，课程总访问量达291863次，员工线上学习参与度、使用频次与整体学习活跃度均保持高位。课程依托AI技术精准助力员工定位优势、提升生涯决策与就业适配能力，同时帮助教师实现学情精准分析、教学精准施策，真正实现人工智能与生涯教育深度融合，圆满达成课程建设与教学改革目标。
锚定方向，持续深化AI+教育实践
下一步，创新创业教研室将以此次成果为新起点，常态化开展“人工智能+教育”主题教研，持续迭代智慧课程功能，提升教师数字化教学能力。同时紧扣学校课程改革与创新创业微专业建设规划，不断完善生涯教育体系，为员工搭建个性化、智能化成长平台，以教育数字化赋能员工终身发展，为学校高水平应用型大学建设与教育强国战略落地贡献力量。
创新创业教研室于2025年便启动《老员工职业生涯规划与就业指导》课程改革与生涯规划智慧课程建设工作，系统推进“人工智能+生涯规划”系列教研实践。近日，教育部等五部门联合印发《“人工智能+教育”行动计划》，提出要在高等教育阶段将人工智能纳入公共基础课程体系。教研室前期的探索与国家政策导向高度契合，进一步坚定了技术创新赋能方向，高标准建成生涯规划智慧课程，实现教育数字化实践与国家战略同频共振。
